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generated_at: 2026-02-25 01:55:00
metrics:
  claims_total: 16
  claims_with_evidence: 15
  claims_without_evidence: 1
confidence_derived: 0.94
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# 根拠レポート：39-自己アサイン

## 本レポートについて

### 目的
本レポートは、生成された設計書・ドキュメントの信頼性を検証し、人間レビュアーが効率的にレビューできるようにすることを目的としています。

### チェック方法
以下の観点でドキュメントの内容（Claim：主張）を検証しています：

1. **根拠の有無確認**：各主張に対して、ソースコード・既存設計書・要件定義書などの根拠（Evidence）が存在するか
2. **根拠との整合性**：主張の内容が根拠と矛盾していないか
3. **網羅性**：参照すべき情報源を適切にカバーしているか

### 信頼度スコアの算出
- **confidence_derived** = 根拠あり件数 / 総主張件数
- 状態「○」：根拠あり、「△」：根拠不足または要確認

### 本レポートの使い方
1. まず「サマリー」で全体の信頼度と優先レビュー項目を確認
2. 「Claims と根拠の対応」で △ の項目を重点的にレビュー
3. 「不足情報」で補完が必要な情報源を確認

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## 1) サマリー（まず見るところ）
- 総合信頼度（derived）：**0.94**
  - 根拠あり：15 / 16、根拠なし：1
- 優先レビュー（高）
  1. **レスポンス時間要件**：具体的な性能要件の根拠なし
  2. **ショートカットキー「m」の動作**：アサイン画面での「Me」ボタン操作を確認
  3. **assignee_id = assigner_id の動作**：自己アサインの特殊ケースを確認

## 2) 参照した情報（Evidence一覧）
> ここに「実在するもの」だけ列挙。抽出フェーズで付けたIDをそのまま出す。

- E-01: `app/controllers/cards/self_assignments_controller.rb` - コントローラ実装（18行）
- E-02: `app/models/card/assignable.rb` - Assignableモジュール実装（担当者アサインと共通）
- E-03: `app/models/assignment.rb` - Assignmentモデル定義（担当者アサインと共通）
- E-04: `app/controllers/concerns/card_scoped.rb` - CardScopedコンサーン
- E-05: `app/views/cards/assignments/new.html.erb` - アサイン画面（Meボタン定義）
- E-06: `app/views/cards/assignments/create.turbo_stream.erb` - 共通Turbo Streamテンプレート
- E-07: `config/routes.rb` - ルーティング定義（95行目）
- E-08: `docs/code-to-docs/機能一覧/機能一覧.csv` - 機能一覧（39行目）
- E-09: `docs/code-to-docs/画面機能マッピング/画面機能マッピング.csv` - 画面機能マッピング

## 3) Claims と根拠の対応（レビューの主戦場）
| Claim ID | 主張 | Evidence | 状態 |
|---|---|---|---|
| C-01 | toggle_assignment(Current.user)で自己アサイン | E-01（5行目） | ○ |
| C-02 | 担当者アサインと同じtoggle_assignmentを使用 | E-01, E-02（同じメソッド呼び出し） | ○ |
| C-03 | レスポンスはcards/assignments/createを使用 | E-01（7, 11行目: `render "cards/assignments/create"`） | ○ |
| C-04 | CardScopedでカード取得とボード設定 | E-04（9-15行目） | ○ |
| C-05 | POSTメソッドで/cards/:card_id/self_assignment | E-07（95行目: `resource :self_assignment, only: :create`） | ○ |
| C-06 | JSON形式では204 No Contentを返却 | E-01（8行目: `head :no_content`） | ○ |
| C-07 | エラー時は422 unprocessable_entity | E-01（12行目） | ○ |
| C-08 | アサイン画面でMeボタンにショートカット「m」 | E-05（22行目: `kbd class=... m`） | ○ |
| C-09 | 機能説明は「現在のユーザーを自分でカードにアサイン」 | E-08（39行目） | ○ |
| C-10 | カードアサイン画面（No.22）から操作 | E-09（44行目: 補助機能） | ○ |
| C-11 | 担当者アサインと同じ上限（100人）適用 | E-02, E-03（Assignment::LIMIT） | ○ |
| C-12 | 自己アサイン時に自動ウォッチ | E-02（30行目: watch_by） | ○ |
| C-13 | assigneeとassignerが同一（Current.user） | E-01, E-02（推論: 両方Current.user） | ○ |
| C-14 | トグル動作: アサイン済みなら解除 | E-01, E-02（toggle_assignment） | ○ |
| C-15 | レスポンス時間は200ms以内 | **根拠なし** | △ |
| C-16 | 担当者アサインの簡易版として実装 | E-01, E-02（同じビジネスロジック使用） | ○ |

## 4) 不足情報（Unknown / Missing）
- レスポンス時間要件（200ms以内）の根拠がない
  - 候補：パフォーマンステスト結果 / SLA文書 / 非機能要件定義書

## 5) リスクフラグ（レビュー観点）
- 0: 低リスク - 担当者アサインの簡易版であり、既存パターンに準拠

## 6) レビュアーチェックリスト（最小）
- [ ] Current.userがassignee/assigner両方に設定されるか確認
- [ ] アサイン画面のMeボタンとショートカットキーが正しく動作するか確認
- [ ] 担当者アサインと同じビューが使用されることを確認
